Unsere Unternehmenskultur: Mensch im Mittelpunkt.
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen sich bei uns wohlfühlen. Im Mittelpunkt steht der offene und positive Umgang miteinander, basierend auf Eigenverantwortung, Vertrauen, flachen Hierarchien und wertschätzender Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse.
Internationale Vielfalt, gemeinsame Ziele.
Wir sind ein internationales Team, das sich durch seine Diversität auszeichnet. Englisch als Unternehmenssprache ermöglicht eine Zusammenarbeit, auch über Grenzen hinweg. Unser Team wird von gemeinsamen Zielen und Leidenschaften angetrieben. Wir fördern Freundschaften und schaffen ein integratives Umfeld, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Inspirierendes Arbeitsumfeld für Innovation.
Die Gestaltung unseres Arbeitsumfeldes ist uns wichtig – denn sie trägt zu unserer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei. Wir legen Wert auf agiles Arbeiten, vielfältige Weiterbildungsangebote, hochwertige Arbeitsplätze, einladende Gemeinschaftsräume und Außenanlagen.
Gesundheit, Freizeit und Gemeinschaft.
Unsere umfassenden Sport- und Freizeitaktivitäten bieten Abwechslung zum Arbeitsalltag und die Möglichkeit, sich mit Kolleg:innen zu vernetzen. Zur Förderung der Gesundheit stehen unterschiedlichste Angebote und Trainings zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Gesundheits- und Verpflegungsangeboten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ganzheitlich zu unterstützen.
Ein Beitrag für eine bessere Welt.
Der gemeinnützige Verein „Crossing Borders“ unterstützt Bildungsprojekte für junge Menschen in benachteiligten Regionen der Welt. Die Idee zu „Crossing Borders“ stammt von OMICRON-Gründer Rainer Aberer – sie spiegelt unsere Vision wider, die Welt zum Besseren zu verändern. Mitarbeiter:innen können sich ehrenamtlich in den Projekten engagieren. Seit seiner Gründung hat „Crossing Borders“ weltweit mehr als 250 Projekte mit lokalen Partnern vor Ort unterstützt.
Nachhaltigkeit bei OMICRON.
Innovationskraft, Erfolg und Nachhaltigkeit sind eng miteinander verbunden. Deshalb setzen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen Umwelt und soziales Engagement um. Der bewusste Umgang mit Ressourcen ist uns dabei ein großes Anliegen. Zudem motivieren wir unser Team zur Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel.
Diversität fördern, Potenziale entfalten.
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Dieser Ansatz beginnt in unserer Unternehmenskultur – dem Mindset und den Strukturen, die eine gleichberechtigte Teilhabe für alle gewährleisten.
